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公司對(duì)新招聘大學(xué)生進(jìn)行職前培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：

2018-08-03

2007年7月16-17日，我公司組織對(duì)2007年新招聘大學(xué)生進(jìn)行了職前培訓(xùn)，其目的是為了讓他們更多的了解公司，盡快熟悉工作崗位，進(jìn)一步幫助他們轉(zhuǎn)換角色，整個(gè)培訓(xùn)過程由公司企管人事部副經(jīng)理?xiàng)畛客局鞒?。　　培?xùn)之前，由公司黨委副書記朱賦同志對(duì)新招聘的43名大學(xué)生致以熱烈的歡迎詞，同時(shí)對(duì)新員工提出了具體的要求，他要求新員工們要盡快進(jìn)入角包，盡快熟悉各自的工作，盡快的成長;隨后，企管人事部經(jīng)理陳穎同志

　　2007年7月16-17日，我公司組織對(duì)2007年新招聘大學(xué)生進(jìn)行了職前培訓(xùn)，其目的是為了讓他們更多的了解公司，盡快熟悉工作崗位，進(jìn)一步幫助他們轉(zhuǎn)換角色，整個(gè)培訓(xùn)過程由公司企管人事部副經(jīng)理?xiàng)畛客局鞒帧?/span>

　　培訓(xùn)之前，由公司黨委副書記朱賦同志對(duì)新招聘的43名大學(xué)生致以熱烈的歡迎詞，同時(shí)對(duì)新員工提出了具體的要求，他要求新員工們要盡快進(jìn)入角包，盡快熟悉各自的工作，盡快的成長;隨后，企管人事部經(jīng)理陳穎同志和新員工們一起學(xué)習(xí)了“員工行為規(guī)范”，市場部副經(jīng)理郭亞明同志就工程預(yù)算與投標(biāo)報(bào)價(jià)作了詳細(xì)的講解;技術(shù)質(zhì)安部陳青和丁愛國兩位同志對(duì)如何加強(qiáng)質(zhì)量管理，安全生產(chǎn)進(jìn)行了具體指導(dǎo)，公司董事長陶昌銀同志最后從三個(gè)方面對(duì)新員工們提出了殷切的希望，他要求新員工們第一要做到“四勤”——嘴勤、手勤、眼勤、腿勤;第二要不怕吃苦，經(jīng)受得住鍛煉;第三要學(xué)會(huì)做人，要嚴(yán)格要求自己，努力做一名優(yōu)秀的員工。

　　隨后，公司董事長和各部室中層人員與新員工們一起共進(jìn)了午餐，整個(gè)培訓(xùn)在愉快，輕松的氛圍中結(jié)束了。

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